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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中色桂林院召开党委理论学习中心组(扩大)学习会议暨“新质生产力”专题研讨会

    时间:2024-04-09
    来源:中色桂林院
    作者:周叶平、唐艳萍

    为进一步激发科技创新活力,坚持以科技创新引领发展新质生产力,推动企业不断开辟高质量发展新领域新赛道,3月29日,中国有色桂林矿产地质研究院有限公司(简称:中色桂林院)召开党委理论学习中心组(扩大)学习会议暨“新质生产力”专题研讨会,深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述,围绕“如何加快培育和形成新质生产力,增强发展新动能”开展研讨交流。中色桂林院党委书记、董事长、总经理杨国高出席会议并讲话,党委委员、副总经理胡乔帆主持会议并作中心发言。

    会议认为,新质生产力的提出,为中色桂林院实现高质量发展,把科研优势转化为发展新动能新优势指明了方向和路径。2023年6月份以来,中色桂林院党委乘势而上,主动出击,不断加强产学研、科技创新和人才建设,发布桂林院科技创新规划和“1011”工程实施规划,启动国奖行动、专著计划以及院士人才打造计划,成功布局战新及未来产业有组织的科研、有组织的管理体系和人才保障体系逐步成型,为新质生产力的形成打下良好基础。中色桂林院必须借助内力、联合外力,加速助跑、跳起摸高,通过“行业技术+新装备+智能化”“创新激励包容机制+技术集成+提供应用场景”两个“三位一体”,找准“撑杆跳”的支点,为企业重塑科研属性、重振科技雄风,形成和发展新质生产力提供有力支撑。

    会议强调,要围绕发展新质生产力布局产业链,加快传统产业改造升级,全力推进战新和未来产业专项任务实施,用好“中央企业固态电池创新联合体”及其他各类科研、人才平台,持续优化产学研深度融合的力度和广度,锻造战略性新兴产业、未来产业竞争新动能新优势,不断提高核心竞争力,增强核心功能,用“五个一流”支撑“双一流”科研院所建设,积极服务国家战略和中国有色集团“两个主力军”。

    会议特邀广西师范大学副教授、研究员王成作了《深刻认识把握新质生产力的本质和丰富内涵》的辅导报告。报告深入浅出、内容丰富,深刻阐述了新质生产力的基本内涵、逻辑理路和发展路径,并对中色桂林院充分利用自身区位优势、技术优势、人才优势拓展资源,找准发展新质生产力着力点,推动企业高质量发展提供了建议和指导。

    会上,中色桂林院矿产地质(研究所)事业部、生态环境(研究所)事业部、科技创新部等9家单位(部门)分别围绕“前沿科技赋能找矿技术链升级,打造矿产资源科研勘查新质生产力”“加快绿色科技创新和先进绿色技术应用,推动新质生产力与绿色发展”“如何向科技创新要新质生产力”“打造新质生产力人才体系”等进行专题研讨发言。与会人员紧扣主题,聚焦重点,展开“头脑风暴式”讨论交流,提出建设性对策建议,最终达到碰撞思想、充分交流、达成共识的会议目的,会议取得预期成效。

    中色桂林院党委领导班子成员、集团首席专家、中色桂林院专家团队成员、各单位(部门)负责人、业务单位技术骨干等参加会议。


    Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2024-04-15 13:26:23